Article
نامه سرگشادۀ گروهی از سازمان های غیردولتی و نهادهای مدنی زنان به دولت تدبیر و امید
گروهی از سازمان های غیردولتی و نهادهای مدنی زنان در نامه ای به دولت تدبیر و امید نوشته اند: به استناد برنامه دولت تدبیر و امید که به حضور برابر و مؤثر زنان در عرصه های مدیریتی و تصمیم گیری اشاره و تأکید دارد، در شرایط کنونی انتظار دارد در انتصاب وزرا و مدیران در سطوح عالی تصمیم گیری، شایستگی، تعهد، تخصص، تجربه و توان مدیریتی زنان را از نظر دور نداشته و مدیریت حداقل ۵ وزارتخانه و حداقل یکی از معاونت های هر یک از وزارتخانه ها را به دست زنان بسپارند، ضمن آنکه وزارتخانه هایی که تأثیر مستقیم بر زندگی زنان دارند به وزرایی سپرده شوند که در دفاع و حمایت از حقوق انسانی زنان امتحان خود را پس داده اند.
به گزارش تارنمای کلمه در بخشی از این نامه با ابراز نگرانی از اینکه؛ تبعیض ها و نابرابری های جنسیتی، هزینه ها، لطمات و آسیب های جبران ناپذیری نه فقط بر زنان بلکه بر کل جامعه و بشریت وارد می کند، تاکید کرده اند: تبعیض علیه زنان (قانونی و عملی) ناقض اصول برابری و احترام به کرامت انسانی زن و مانع حضور زنان در شرایط مساوی با مردان، در زمینه های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور می باشد و مانع شکوفایی کامل استعدادها و قابلیت های زنان در خدمت به خانواده و جامعه می گردد.
متن کامل این نامه به شرح زیر است:
نظر به اینکه؛ مشارکت فعال زنان در امور ملی و بین المللی در سطوح تصمیم گیری و سایر سطوح سیاسی پیش نیازی است برای احقاق سایر حقوق زنان و رشد و بهبود وضعیت ملی کشورها،
و از آنجایی که؛ حقوق سیاسی منشاء حقوق دیگر و معیاری معتبر برای بررسی وضعیت حقیقی زنان در هر جامعه ای است،
و با توجه به اینکه؛ واقعیت ها و وضعیت موجود مشارکت سیاسی زنان (اعم از انتخابات و انتصابات) در جمهوری اسلامی ایران و حضور زنان در عرصه های قدرت و تصمیمگیری که بسیار کم رنگ، شکننده و پایین تر از شاخص های توسعه انسانی است،
و با آگاهی از اینکه؛ بدون مشارکت زنان تحقق توسعه، صلح، حقوق بشر و دموکراسی ناتمام میماند،
و با عنایت به؛ ضرورت بازتاب منظر زنان در حوزۀ سیاستگزاری، برنامه ریزی و اجرا
و با نگرانی از اینکه؛ تبعیض ها و نابرابری های جنسیتی، هزینه ها، لطمات و آسیب های جبران ناپذیری نه فقط بر زنان بلکه بر کل جامعه و بشریت وارد می کند،
و با یادآوری آنکه؛ دستیابی به برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان، مستلزم جبران نابرابری های موجود میان زنان و مردان، دختران و پسران و تضمین حقوق، مسئولیت، امکانات و فرصت های برابر آنان است.
و با تأکید بر اینکه؛ تبعیض علیه زنان (قانونی و عملی) ناقض اصول برابری و احترام به کرامت انسانی زن و مانع حضور زنان در شرایط مساوی با مردان، در زمینه های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور می باشد و مانع شکوفایی کامل استعدادها و قابلیت های زنان در خدمت به خانواده و جامعه می گردد.
لذا به استناد برنامه دولت تدبیر و امید که به حضور برابر و مؤثر زنان در عرصه های مدیریتی و تصمیم گیری اشاره و تأکید دارد، در شرایط کنونی انتظار دارد در انتصاب وزرا و مدیران در سطوح عالی تصمیم گیری، شایستگی، تعهد، تخصص، تجربه و توان مدیریتی زنان را از نظر دور نداشته و مدیریت حداقل ۵ وزارتخانه و حداقل یکی از معاونت های هر یک از وزارتخانه ها را به دست زنان بسپارند، ضمن آنکه وزارتخانه هایی که تأثیر مستقیم بر زندگی زنان دارند به وزرایی سپرده شوند که در دفاع و حمایت از حقوق انسانی زنان امتحان خود را پس داده اند.
باشد تا در تحقق جامعه ای برابر، آزاد و سرشار از صلح و عدالت، زنان و مردان دوشادوش هم به ایفای نقش بپردازند.
Leave a Comment