Article
عكس‌العمل شدید جامعه كارگری در صورت تصویب تغییرات قانون كار
رئیس کانون عالی شورهای اسلامی کار هشدار داد:
عكس‌العمل شدید جامعه كارگری در صورت تصویب تغییرات قانون كار
در روزی كه لایحه اصلاح قانون كار پس از سا‌لها مخالفت جامعه كارگری سرانجام به مجلس ارسال شد، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از «مخالفت تشکل‌های کارگری» با لایحه اصلاح قانون کار خبر داد و نسبت به «عکس العمل شدید کارگران» در قبال تصویب آن هشدار داد.
اولیا علی بیگی در این باره به ایلنا گفت: کارگران و تشکل‌های کارگری به نمایندگی از آن‌ها نسبت به لایحهٔ اصلاح قانون کار معترض هستند. ما سعی می‌کنیم در وهلهٔ اول با رایزنی، بحث و مذاکره با نمایندگان مجلس و کمیسیون اجتماعی، خواسته‌های خود را مطرح کنیم.
وی ادامه داد: در صورت تصویب این لایحه، کارگران عکس العمل شدیدی را از خود نشان می‌دهند زیرا آن‌ها از حقوق صنفی خود کوتاه نمی‌آیند. انسان نمی‌تواند نسبت به حقوق طبیعی خود بی‌تفاوت باشد.
علی بیگی که خود یکی از نمایندگان جامعه کارگری در مذاکرات سه جانبه پیرامون اصلاح قانون کار بود، در تشریح روند جلسات برگزار شده میان گروه کارفرمایی و کارگری برای رسیدن به توافق در قبال تغییرات قانون کار اظهار داشت: نزدیک به ۱۰ جلسه میان نمایندگان کارفرمایی و کارگری برگزار شد که در مواردی به توافق رسیدیم و در مواردی نیز مذاکرات انجام شده بی‌نتیجه ماند.
این فعال کارگری تصریح کرد: بسیاری از مواردی که به توافق منجر شده، انتخاب میان بد و بد‌تر بوده است.
رئیس کانون کار شورای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه قانون کار باید حامی کارگران باشد ادامه داد: یکی از مواردی که با گروه کارفرمایی نتوانستیم به توافق برسیم وضعیت قراردادهای کار بود. ما مدعی بودیم که کاری که ماهیت دائم دارد باید کارگر دائم داشته باشد. این بی‌معنی است که کاری ماهیت دائم داشته باشد و کارفرمایان به صورت موقت با کارگران قرارداد ببندند.
اولیا علی بیگی در پایان اظهار داشت: متاسفانه در مورد اینکه همین توافقات اولیه نیز در لایحهٔ ارسالی به مجلس تاثیر داده شده باشد شك داریم زیرا قرار بود پس از پایان مذاکرات میان گروه کارفرمایی و کارگری، جلسهٔ شورای عالی کار برگزار شود و لایحه جدید برای ارسال به مجلس تنظیم شود که این امر اتفاق نیافتاد.
Leave a Comment